出産を機に育休に入っていましたが、子供が保育園に入園した今年の4月に復帰しました。今は子供が3歳になるまで使える時短勤務を利用して働いています。 子育てと仕事との両立自体が初めての経験ですし、最初は時短勤務で様子を見ながら、今後は徐々に常勤に戻していこうと考えています。 時短勤務は15時30分に終了しますから身体も楽ですし、子供との時間も十分に取ることができます。また、職場の理解もあって15時30分にきちんと帰宅させてもらえるので本当に助かっていますね。

常勤でありながら通常よりも短い15：30で勤務が終了するのが特徴。きちんとした収入を得ながら、子育てや介護との両立を図りたい人に適した勤務形態になっています。

別の病院で勤務し、結婚を機に28歳で退職しましたが、3人目の子供が幼稚園の年中になった時、当院の小児科でたまたま「カムバックナース研修」のポスターを発見。研修に参加したのをきっかけに復職しました。
私の場合は子供を預けられる両親が近くにおらず、復職は無理だと考えていましたが、パートであれば1日3・4時間、週3回程度でも大丈夫だと聞き、やってみようかなと思いました。子供が病気の時にはお互いにフォローしあうなど、周りの理解があるのがなにより大きいですね。

週3回、１日4時間程度の勤務も選べるなど、常勤・嘱託に比べてさらに柔軟な勤務を選択できるのが魅力。自分のペースで勤務時間を徐々に増やしていくこともできます。

出産を機に32歳で退職。その後も子育てに忙しくて戻る気は全くありませんでしたが、子供が小学校に入学した頃から徐々に時間的にも余裕ができ、復職を決めました。
ただ、9年のブランクがあったため、復職当初はまるで浦島太郎のような状態。学生時代の教科書を開いて勉強し直すこともしばしばでした。
現在は嘱託として月120時間働いていますが、夜勤もありませんし、希望した日に休めるように勤務時間をうまく割り振ってもらえますから、子育てとのバランスもとても取りやすいです。

夜勤に入る必要がなく、勤務時間を調整しながら自由なスタイルを選んで働けます。休日の希望なども融通が利くため、学校の行事などを優先しながら働くこともできます。