出産前は常勤で働いていましたが、８ヶ月間産休と育休をとりました。
子育てしながら仕事に復帰したいと考えた時、常勤では残業や夜勤もあるため、育児短時間勤務制度を利用することにしました。
そのため、職場のスタッフの協力もあり、時間通りに帰宅できています。
保育園のお迎えも余裕を持って行くことができるので、以前よりも家庭での時間が充実したように思います。

常勤でありながら通常よりも短い15：30で勤務が終了するのが特徴。きちんとした収入を得ながら、子育てや介護との両立を図りたい人に適した勤務形態になっています。

４年のブランクを経てもう一度看護師として働きたいとの思いから、当院のカムバック研修やワクチン接種のバイトを知り、無理なくやれそうという気持ちから始めました。病棟看護を希望していたので、他院ではなかなか短時間では採用してもらえない状況だったのですが、当院ではパートの形態で働けるということで、有り難いと思いました。パート勤務によって、自分自身の気分転換にもなり家族の生活にもメリハリができました。週４日の短時間なので、仕事にも子供にも全力で向き合える気がします。

週3回、１日4時間程度の勤務も選べるなど、常勤・嘱託に比べてさらに柔軟な勤務を選択できるのが魅力。自分のペースで勤務時間を徐々に増やしていくこともできます。

他院で勤務後、５年のブランクがありましたが、カムバック研修を機にまずはパートとして復職しました。パートを１年経験してみて、もっと仕事の幅を広げたいと思ったのと夜勤がないこと、学校の行事などでも休みが取りやすいということで、嘱託になることを決めました。復帰した時は右も左もわからない状態でしたが、職場の先輩や同僚に支えられて何とかやってこれました。救急外来・処置という職場なので大変なことも多々ありますが、協力し合い、仕事ができることに何よりやりがいを感じています。

夜勤に入る必要がなく、勤務時間を調整しながら自由なスタイルを選んで働けます。休日の希望なども融通が利くため、学校の行事などを優先しながら働くこともできます。